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澳门新葡亰技能岗位等级评审工作圆满结束

本报记者 陈冲 “企业靠效益,效益靠人才”。为规范薪资标准,充分调动生产一线技能岗位人员不断学习技能常识、努力提高技术水平的积极性,集团企业对电工、钳工及液压工等相关设备检修和维护人员进行了技能岗位等级评审。

此次技能岗位等级评审工作从4月1日就已经开始筹备,涉及各岗位技术工600余人。4月15日-19日进行了理论常识测试;4月19日-23日进行了日常工作表现评分;4月24日-28日进行了实际操作技能测试;5月13日对测试成绩进行了公示,公示期间,有异议可向技能等级评审委员会反映;5月20日,评审结果公布,公布的优秀人员享有本年度晋级资格,待改进人员进行降级处理,不合格人员调离维修岗位。

在评委会的精心组织及各单位的积极配合下,为期50天的技能等级评审工作圆满落下帷幕。整个评审过程遵循公平、公正、公开的原则,集团企业人事主管副总及其他分管副总全程监督,并邀请了各单位的职工代表进行了现场监督,测评成绩也进行了全企业范围内的公示,从反馈来看,此次工作得到了广大员工的认可和欢迎,经过技能等级评审委员会对部门和专业评审组联合评审的成绩进行综合审议,形成了最终的技能等级评审结果。

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